PHMG lancerà un'app di supporto per la salute mentale per 400 dipendenti in tutto il mondo

L'organizzazione di branding audio PHMG ha annunciato che domani (giovedì 7 febbraio 2019) lancerà un'app di supporto per la salute mentale e una piattaforma online per i suoi 400 dipendenti in tutto il mondo in linea con il Time to Talk Day.

La nuova app e piattaforma, fornita da Tootoot, mira a incoraggiare conversazioni sulla salute mentale e il benessere. Permetterà ai dipendenti di inviare messaggi riservati e anonimi sulla loro vita lavorativa o domestica ai mentori all’interno dell’organizzazione. A seconda della natura della domanda, i mentori possono offrire consigli sulla migliore linea d’azione o indicare a specialisti esterni che sono in grado di fornire un aiuto pertinente.

Jason Daye (nella foto), direttore operativo di PHMG, ha dichiarato: "Una ricerca condotta da [un'organizzazione benefica per la salute mentale] Mind mostra che il 43% dei dipendenti ritiene che la propria situazione migliori quando rivelano il proprio problema di salute mentale, evidenziando l'importanza di parlare con gli altri dei nostri problemi". i problemi.

"Vogliamo garantire che i membri del nostro personale abbiano un luogo sicuro in cui sollevare questioni domestiche o sul posto di lavoro, rendendo più semplice compiere il primo passo fondamentale per ottenere l'aiuto di cui potrebbero aver bisogno."

Il nuovo benefit sarà comunicato ai dipendenti tramite email e attraverso la intranet del personale. Sarà offerto come parte dell'attuale programma di PHMG, PH Perks, che prevede vantaggi per il benessere come assicurazioni sulla vita, consulenze finanziarie e piani pensionistici.

Tootoot viene lanciato in concomitanza con Time to Talk Day, un'iniziativa supportata da Mind. Lo scopo è incoraggiare le persone a impegnarsi in conversazioni sulla salute mentale. I dipendenti di PHMG hanno inoltre selezionato Mind come ente di beneficenza prescelto per beneficiare dei suoi sforzi di raccolta fondi nel 2019.

Daye ha aggiunto: "I nostri dipendenti sono particolarmente appassionati di salute mentale e desiderano aiutare entrambi gli enti di beneficenza a continuare a fornire a chiunque abbia un problema di salute mentale il supporto che meritano. È giusto che anche il nostro personale abbia accesso all'aiuto di cui potrebbe aver bisogno".

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