Affronta grandi sfide e fai crescere le tue competenze in queste 14 aziende

"Emozionante!"

"Congratulazioni!"

Tali esclamazioni sono in genere le risposte più gettonate alle transizioni professionali fondamentali. Ma ottenere un nuovo lavoro non deve essere l'unica parte emozionante o di congratulazioni del processo di ricerca di lavoro. In effetti, la ricerca stessa può essere piuttosto entusiasmante, soprattutto se ti porta ad aziende ambiziose che rimodellano i loro settori e offrono reali opportunità di sviluppo professionale.

Tuttavia, da dove iniziare la ricerca spesso rimane in discussione. Secondo i dati interni di Built In, 624 aziende tecnologiche stanno attualmente assumendo a Chicago. Di recente abbiamo parlato con 14 dipendenti di ciascuna organizzazione su ciò che rende energizzante il loro lavoro e su come li ha aiutati a crescere nella loro carriera.

Continua a leggere per comprendere in modo approfondito l'entusiasmante lavoro svolto da queste aziende, il modo in cui facilitano lo sviluppo professionale e cosa cercano nei migliori talenti.

Cosa fanno:Il settore assicurativo utilizza la piattaforma di dati e analisi di CyberCube per comprendere e quantificare meglio i rischi di sicurezza informatica.

La loro forza lavoro in una parola:Eccitato.

L'azienda ha costruito una cultura unica dell'entusiasmo in cui tutti, indipendentemente dal ruolo ricoperto, sono motivati ​​e stimolati dal proprio lavoro e dal contributo alla missione più ampia. Gli individui collaborativi, intellettuali e orientati all'azione incarnano al meglio i valori di CyberCube. Cerco individui diversi con background interdisciplinari che prenderanno l'iniziativa e lavoreranno in modo collaborativo sulle nostre prossime innovazioni.

Come si presenta lo sviluppo professionale in CyberCube: CyberCube mi ha dato l'opportunità di spiegare le mie ali e dimostrare veramente di cosa sono capace. Il mio ruolo si è già trasformato alcune volte, permettendomi di crescere, affinare le mie competenze e sentirmi davvero come se stessi facendo il miglior lavoro della mia carriera. Ho iniziato con i servizi professionali nel team di successo del cliente e sono cresciuto fino a diventare responsabile del prodotto e product manager per "Account Manager", uno dei nostri prodotti principali.

Nel team di successo dei clienti, ho lavorato fianco a fianco con i clienti, dall'onboarding iniziale fino all'adozione, incontrandoci a volte faccia a faccia per adattare le nostre soluzioni di prodotto al loro flusso di lavoro. Data la mia esperienza nel settore, ho potuto anche coinvolgermi nello sviluppo del prodotto. Sono emerse opportunità di specializzazione e ho iniziato a lavorare con il nostro set di prodotti a rischio singolo e ho scoperto una passione per la gestione del prodotto. Sono orgoglioso di ciò che ho realizzato e non vedo l’ora di continuare il ruolo che potrò ricoprire.

Cosa fanno:PHMG è un'agenzia di branding audio i cui servizi includono voci fuori campo professionali per siti Web, musica di attesa telefonica ed effetti sonori personalizzati per le app.

La loro forza lavoro in una parola:Inflessibile.

I miei colleghi fanno di tutto per assicurarsi di portare a termine il lavoro. È un ambiente dinamico in cui le persone spostano l'attenzione in un attimo e possono lottare per i propri obiettivi individuali e guidare la propria squadra in prima linea. In termini di tratti che cerchiamo, la "passione" è perfetta. Cerchiamo persone che possano sostenere il prodotto al 100% e comunicarlo in modo efficace ai nostri potenziali clienti. La passione stimola l'entusiasmo nei nostri team di vendita e i potenziali clienti possono sentire e sentire quell'entusiasmo.

Come si presenta lo sviluppo professionale in PHMG: Da quando sono entrato in PHMG, la mia capacità di vendita è cresciuta enormemente. Sono stato supportato da un team numeroso ed esperto, felice di condividere le proprie conoscenze ed esperienze. Anche la mia fiducia e il mio successo nella gestione degli altri si sono evoluti enormemente. La formazione e lo sviluppo che riceviamo sono impressionanti e rappresentano sempre un obiettivo di investimento. È chiaro che l'azienda valorizza davvero la formazione e ha una mentalità di crescita.

Cosa fanno:Litera offre una suite di prodotti digitali progettati per facilitare agli studi legali la redazione di documenti, la gestione dei flussi di lavoro e la raccolta di informazioni dai propri dati.